Protección para empleados y trabajadores independientes

La póliza que asegura el pago de sus facturas lo ampara en los siguientes casos:

Empleados:

Terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono sin justa causa.

Declaración de insubsistencia.

Despido de empleados de libre nombramiento y remoción.

Supresión de cargos por fusión de entidades públicas y privadas.

Terminación unilateral del contrato por parte del trabajador por causa justa.

Terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del patrono por causa justa por demanda de alimentos o demanda civil por terceros.

Despido masivo sin autorización del Ministerio de la Protección Social.

Liquidación o cierre de la empresa o entidad.

Cuando termine el contrato de trabajo por mutuo acuerdo entre las partes, en liquidación final de prestaciones se haya reconocido y pagado una bonificación no menor al 75% de la indemnización legal o convencional que le hubiese correspondido en caso de despido sin justa causa.

Trabajadores independientes:

Incapacidad total o temporal por accidente y/o enfermedad.

Se define como la imposibilidad del asegurado de desarrollar el trabajo que genera su remuneración a causa de un accidente y/o enfermedad y por lo tanto le impide ejercer sus actividades laborales temporalmente.

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