Trámite de reconocimiento

Trámite de reconocimiento

TrĂ¡mite de reconocimiento de incapacidades y licencias

Para el trámite, el empleador debe suministrar la relación de certificados de incapacidades y/o solicitud de licencias en el formato: Relación de Recepción y Devolución de Incapacidades y Licencias, con un máximo de 20 registros por relación en original y dos copias.

Según el tipo de solicitud de radicación de  incapacidad o licencia se deben anexar los siguientes soportes:

Tipo de solicitud Soportes
Incapacidad por enfermedad general vmp_circulito2.gif Certificado médico de incapacidad.
Incapacidad por accidente de trabajo vmp_circulito2.gif Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo.
vmp_circulito2.gif Certificado médico de incapacidad.
Incapacidad por enfermedad profesional vmp_circulito2.gif Certificado médico de incapacidad por enfermedad profesional.
Prelicencia o licencia preparto de maternidad vmp_circulito2.gif Solicitud de inicio de la prelicencia.
vmp_circulito2.gif Certificado médico de embarazo según lo estipula la Ley 1468 del 30 de junio de 2011, artículo 3:
Para los efectos de la licencia de que trata este artículo, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar:
a) El estado de embarazo de la trabajadora.
b) La indicación del día probable del parto.
c) La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto.
Licencia de paternidad vmp_circulito2.gif Registro civil de nacimiento del hijo.
vmp_circulito2.gif Certificado de licencia de maternidad, con los datos solicitados en la licencia de maternidad Post-Parto.
Licencia de maternidad por adopción vmp_circulito2.gif Copia del acta de entrega del menor.
Licencia de maternidad viudo vmp_circulito2.gif Acta de defunción de la conyugue o madre fallecida.
vmp_circulito2.gif Registro civil de nacimiento del hijo.
vmp_circulito2.gif Certificado de licencia de la madre fallecida.

Para el caso de las licencias, siempre se debe reportar el dato de la fecha probable de parto en el certificado médico de licencia de maternidad o en el certificado médico de embarazo Artículo 3, Ley 1468. De lo contrario la solicitud no podrá ser procesada. También a criterio de los interesados, puede adjuntar la nota clínica, donde el médico que realizó el control del embarazo estipuló la fecha probable de parto.

Cuando se deba anexar la historia clínica se recomienda hacer uso de consentimiento informado.

Los certificados médicos en formato oficial de COOMEVA EPS EPS-FT-448 no deberán ser notificados, para trámite de reconocimiento económico por parte del aportante trabajador independiente o empleador, ya que están registrados desde la consulta médica u odontológica en el sistema de información de Coomeva EPS.



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Fecha de publicación 18/05/2015
Última modificación 07/06/2019