Experiencia: Los candidatos a ser evaluadores del Galardón Coomeva deberán ser profesionales con formación en áreas de conocimiento como: administración, economía, ingenierías y afines, preferiblemente con experiencia en procesos de gestión de calidad, consultoría y/o asesorías a organizaciones.

Disponibilidad: Los candidatos a evaluadores y/o coordinadores del Galardón Coomeva adquieren el compromiso de dedicar tiempo para realizar las responsabilidades propias de su actividad como evaluadores para las empresas asignadas, contando con la autorización y apoyo de la empresa a la cual pertenecen. Ver cronograma de evaluadores aquí.

Independencia: Los evaluadores y coordinadores no podrán pertenecer a la organización inscrita y no deberá existir ningún conflicto de interés manifiesto en el código de ética firmado.

Conocimiento del Galardón: Conocimiento profundo de la estructura del modelo Galardón Coomeva con sus instrumentos definidos (asistencia obligatoria a la capacitación).

 

Aspectos personales:

Importante:
La labor de los evaluadores y/o coordinadores del Galardón Coomeva, será totalmente voluntaria y no genera ningún tipo de vínculo laboral con Fundación Coomeva.
 

¡Fundación Coomeva, para el desarrollo y fortalecimiento empresarial!