Componente No. 2 Misión Coomeva
El Programa Saber Coomeva tiene una organización por componentes y módulos, y ha sido diseñado estructuralmente con el fin de garantizar la formación sobre aspectos básicos que requiere un dirigente cooperativo, logrando las comprensiones necesarias para que se desempeñe convenientemente en los diferentes estamentos de la Cooperativa.
El componente Misión Coomeva se compone de tres módulos, denominados así:
Módulo 1: Direccionamiento estratégico en el Grupo Coomeva
Módulo 2: Aspectos esenciales del desempeño dirigencial en Coomeva
Módulo 3: Mi rol como dirigente Coomeva
Apropiar los conceptos necesarios para conocer la labor dirigencial en Coomeva, pasando por etapas de conocimiento que los llevarán desde lo básico y esencial, hasta lo profundo y más específico de la dirigencia en Coomeva, y sus funciones.
150 horas.
Encuentre a continuación la información de cada uno de los módulos.
Haga clic en cada pestaña desplegable para acceder al detalle:
Direccionamiento estratégico del Grupo Coomeva
Conocer, a través de los módulos, los objetivos establecidos en el plan estratégico, aplicando modelos y conceptos de gobierno corporativo y cooperativo para plantear planes de mejoramiento en función de la Cooperativa.
Al finalizar el módulo el participante:
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Comprende e identifica el Plan Estratégico de Coomeva, reconociendo sus componentes, visualizando y analizando diversos escenarios posibles para la difusión y puesta en práctica del mismo, así como su actuación como dirigente en perfecta concordancia con el espíritu y objetivos de dicho Plan Estratégico Institucional.
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Comprende y caracteriza las semejanzas y diferencias entre el gobierno cooperativo y el gobierno corporativo con base en el análisis por separado, de las características particulares de cada tipo de gobierno, para poder aplicar el modelo y el sistema de gobierno corporativo de Coomeva desde la óptica empresarial y ejercer de manera eficiente su papel como dirigente de Coomeva (buen gobierno).
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Reconoce los pasos necesarios para definir planes de mejoramiento individuales y grupales relacionados con el plan estratégico – Coomeva, la función “Controlar los resultados y actuaciones en Coomeva y sus empresas” y la función “dirigir la cooperativa”, por medio de un análisis del ente al cual pertenece, con el fin de incorporar dichos planes de mejoramiento, medibles y cuantificables en su desempeño con Coomeva y con los otros asociados cooperadores del ente al cual pertenece, de manera coherente con la función principal de DIRIGIR.
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Reconoce y aplica los pasos para definir, en forma colectiva, un plan de acción sobre el despliegue del Plan Estratégico desde el ente específico, teniendo en cuenta el modelo cooperativo y los propósitos de Coomeva, con el fin de contribuir al desarrollo y permanente consolidación de Coomeva y contribuir al cumplimiento de sus objetivos institucionales.
Se abrirán inscripciones en el año 2024.
Aspectos esenciales del desempeño dirigencial en Coomeva
Conocer de manera experimental los diferentes medios a través de los cuales se forma un dirigente en la Cooperativa, utilizando para ello los modelos de dirigencia como también el análisis de los informes y los lineamientos de la cooperativa.
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Comprende y aplica los elementos sobre el Sistema de Gestión de la Dirigencia (SGD) estratégicos de la Cooperativa de acuerdo con los lineamientos legales y estatutarios definidos, con el fin de aplicarlos de manera coherente y positiva en su gestión como dirigente de Coomeva.
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Analiza y categoriza los informes de los entes del Grupo Coomeva y estamentos de Coomeva que considere convenientes para el adecuado desarrollo de sus funciones, con el fin de conocer a fondo a Coomeva y aplicar dichos conocimientos en su gestión.
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Reconoce y maneja los pasos para elaborar y presentar propuestas de mejoramiento de la educación y de los programas y proyectos, abarcando recomendaciones, inquietudes y propuestas enviadas a todas las zonas; reconociendo cómo recolectar y consolidar dicha información de todas las zonas y regionales.
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Reconoce y maneja los pasos para elaborar y presentar al Consejo de Administración y a la Presidencia Ejecutiva los informes sobre los lineamientos para el desarrollo de oportunidades y las recomendaciones de ajustes a las políticas de la Cooperativa, utilizando las técnicas de redacción, gramática ortografía y semántica, y también realizando presentaciones verbales mediante medios audiovisuales, con el fin de contribuir a su gestión a través de los conductos regulares de la Cooperativa.
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Reconocer y manejar los pasos para informar a la Junta de Vigilancia la situación, hecho o conducta que deba ser objeto de investigación, conforme a las normas estatutarias y reglamentarias, las disposiciones del Código de Ética y teniendo en cuenta las notificaciones sobre las situaciones, hechos o conductas, que deban ser informados a los entes de dirección y control para aplicar justamente el debido proceso a los asociados incursos en dichas conductas.
60 horas
Inicio: abril 2023.
Mi rol como Dirigente Coomeva
Afianzar los conocimientos en cooperativismo; conocer, comprender y aplicar los conceptos fundamentales de las funciones y subfunciones estatutarias y reglamentarias con el fin de alcanzar la dirigencia Coomeva.
Al finalizar el módulo el participante:
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Conoce, comprende y aplica el propósito clave de la dirigencia de Coomeva, mejorando la calidad en su rol como dirigente en cualquiera de los entes a los cuales pertenezca o aspire a pertenecer (análisis funcional y mapa funcional).
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Conoce, comprende y aplica las cuatro funciones principales, y sus correspondientes subfunciones estatutarias para el mejoramiento continuo y la calidad en su rol como dirigente, en cualquiera de los entes a los cuales pertenezca o aspire a pertenecer (análisis funcional y mapa funcional).
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Comprende y aplica los elementos básicos conceptuales y metodológicos del direccionamiento en Coomeva, analizando lo relacionado con la función principal de dirigir y sus subfunciones estatutarias para un desempeño óptimo en los diversos entes del orden zonal, regional y nacional, al cual pertenezca.
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Comprende y aplica los elementos básicos conceptuales y metodológicos de la garantía de la administración en Coomeva, analizando lo relacionado con la función principal de garantizar y sus subfunciones estatutarias, para un desempeño óptimo en los diversos entes del orden zonal, regional y nacional, al cual pertenezca.
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Comprende y aplica los elementos básicos conceptuales y metodológicos del control en Coomeva, mediante el análisis de lo relacionado con la función principal de controlar y sus subfunciones estatutarias, para un desempeño óptimo en los diversos entes del orden zonal, regional y nacional, al cual pertenezca (Saber- Hacer- Convivir).
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Comprende y aplica los elementos básicos conceptuales y metodológicos de la asesoría en Coomeva, mediante el análisis de lo relacionado con la función principal de asesorar y sus subfunciones estatutarias, para un desempeño óptimo en los diversos entes del orden zonal, regional y nacional, al cual pertenezca (Saber- Hacer- Convivir).
Se abrirán inscripciones en el año 2024
Formación |
Dia |
Horario |
Fecha de inicio |
Misión Coomeva módulo 2 |
Martes |
6:00 p.m. a 8:00 p.m. |
4 de abril de 2023 |
Finaliza cada módulo y acumularás 2000
Más información
sabercoomeva_educacion@coomeva.com.co
Para más información, comuníquese con su Asistente de Vida Democrática según su regional
a su correo electrónico o a través de WhatsApp Web o desde la aplicación del celular
con la persona de tu regional:
Regional Cali
(Buenaventura, Buga, Cali, Florencia, Ibagué, Neiva, Pasto, Popayán y Tuluá)
Shirley Ximena del Río Gómez
shirleyx_del@coomeva.com.co
https://wa.link/j5c7du
Regional Medellín
(Apartadó, Barrancabermeja, Bucaramanga, Cúcuta, Medellín, Montería y Quibdó)
Diana María Bustamante Taborda
dianam_bustamante@coomeva.com.co
https://wa.link/cw923c
Regional Bogotá
(Bogotá, Villavicencio, Yopal y Boyacá)
Patricia Bejarano Caicedo
patricia_bejarano@coomeva.com.co
https://wa.link/65k6rb
Regional Eje Cafetero
(Pereira, Armenia, La Dorada, Cartago y Manizales)
Angélica Giraldo Galvis
angelica_giraldo@coomeva.com.co
https://wa.link/8xxjqz
Regional Caribe
(Barranquilla, Cartagena, Riohacha, Santa Marta, Sincelejo y Valledupar)
Rubell Angel Quintero González
rubell_quintero@coomeva.com.co
https://wa.link/3jzqjc
Regional Palmira
Carlos Andrés Morales Granados
carlos_morales@coomeva.com.co
https://wa.link/4cgh8f
Fecha de publicación 15/07/2021
Última modificación 20/02/2023